2020年正值我国首个国家级人力资源服务产业园在静安区落地十周年，在这十年发展过程中，静安法院受理了相当数量的人力资源类案件，且类型繁多，极具代表性与指导性，因此该年度静安法院商事审判团队聚焦人力资源行业，分析人力资源类案件的审理情况，解读行业类型案件争议焦点，并提出行之有效的对策和建议，促进行业健康发展。

白皮书分析静安法院2015年1月1日至2020年6月30日审结的127件人力资源类案件，系统梳理人力资源类案件的司法现状。从结案年份来看，2015年共审结16件，2016年审结24件，结案数同比上升50%；2017年、2018年结案数均为22件，案件数量趋于稳定；2019年审结32件，同比上升45.45%，案件数量再度明显增加；2020年上半年，受到疫情影响，结案11件，数量较少。总体而言，案件审结数量呈逐年上升态势。在纠纷类型划分层面，大致可分为人事代理纠纷、劳务派遣纠纷、人才推荐纠纷三种。