人事事务外包
企业根据需要,将某 一项或几项人力资源 管理工作或职能外包 出去,交由其他企业 或组织进行管理
岗位外包
针对企业某些岗位,可由人力资源机构负责招聘,与员工签订劳动合同、发放薪资、缴纳保险、处理各种员工纠纷,做到从人员“招聘”到人员“离职”全流程外包服务
灵活用工
针对企业短期的用工需 求和项目性用工需求, 由专业的人力资源服务 公司向客户派出岗位工 期较短但又有一定的技 能要求的员工进行工作
薪酬优化
根据企业业务形态,结合国家优惠政策,对于企业人力成本、运营成本进行合理合规性咨询及优化操作落地
RPO+猎头
企业中高端招聘服务,企业内部职能岗招聘,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到、回访等一站式招聘流程外包服务
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